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2018-2019学年学校工作计划
DATE:2018-09-10 15:38:53     查看次数:     
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 一、指导思想

本学年,学校继续深入贯彻上级教育工作精神,不断创新工作思路,深化德育教育、课程改革和校本研训,丰富校园文化内涵,加强校园安全管理,构建教职工积极健康的生活方式,全面推进素质教育,全面提高教育教学质量,不断提升师生的幸福指数。
二、工作目标
管理工作:以提升教育现代化水平为导向,以教师队伍建设和工作过程管理为重点,扎实推进精细化管理,促进学校整体办学水平迈上新台阶。
德育工作:以校园文化建设和班级文化建设为载体,加强德育队伍建设,营造浓厚的氛围,认真开展主题系列教育活动,确立我校德育工作的新亮点、新特色。
教学工作:以提高教学质量为核心,扎实开展有效课堂教学,提升教师的教学能力,切实加强教研组建设,提高教研组整体功能,优化备课质量,重视从提高学习效率的角度来提高课堂教学质量。
三、工作措施
    1、积极改造西校区教室、办公室和厕所使用条件,确保6年级新生正常入学。全力保障西校区教学楼施工进程,确保2019年8月全面投入使用,形成西校6、7年级,东校8、9年级,每年级不低于20个教学班的稳定布局。
2、积极改造东校区一、二、三号楼教室、办公室办公学习条件。大力加强校园管理和校园文化建设,优化校园环境,力求净化、绿化、美化、秩序化、人文化、教育化,营造平安、文明、和谐校园氛围,使学校成为弘扬正气、团结友爱、生动活泼、秩序井然的精神文明建设基地。
3、认真做好两校区校舍、水电、网络设备、电教设备、电器设备、等方面的检查维护更新工作,把饮用水管道铺设到教学办公楼,确保为教育教学、为全体师生服务。
4、切实保障教师队伍数量结构合理。优化我校教师队伍,认真调配各级部各学科教师队伍,解决部分学科教师配备不足及结构性缺员问题,今年暑假调入教师6人、进城学习教师12人。
5、激发教师队伍活力。深化学校教师队伍“县管校聘”改革,按照“核岗定员、设岗定责、竞聘上岗、合同管理”的思路,积极实施全员岗位聘任,盘活教育资源,激发教师队伍活力。完善教师业绩考核、职称评审、评模选优、晋级晋升评选办法,进一步调动教师积极性。利用教师节加大教师表彰力度,大力宣传教师队伍中的先进典型。
6、加强教职工思想道德建设,使广大教师能够遵章守纪,爱岗敬业,教书育人,为人师表;认真备课、上课、布置批改作业、辅导学生和组织课外活动;尊重学生人格,不歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生,维护学生的合法权益;不向学生推荐任何教辅资料;不搞有偿家教。
7、积极开展教职工业务培训。加大培训力度,通过开展专家培训、远程培训、组建教坛精英和学科带头人分组培训,大力提升教师专业素质,建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力的教师队伍。
8、提升教育教学质量。以提高教育教学质量、促进教师专业成长为目标,以校本教研、校本课程建设、学科教研组建设为立足点,推进“城乡共建”、“联片教研”、“集体备课”、“听评课教研”活动有序开展;平逦酪展ぷ,促进学生综合发展和内涵提升。全面排查学校运动场馆和功能用房运维状况,提高教育设施设备使用效能。
9、深化家校合育工作。深化“校长走进课堂、教师走进家庭、家长走进学校”的“三进”工作,着力构建学校、家庭、社会“三位一体”育人新格局,大力促进办学质量的进一步提升;辜倚:嫌刑只疃,组织召开优秀家委会家长论坛,进一步推广家校合育经验。
7、全面实施《义务教育学校管理标准》,实行校长负责制、全员聘用制和岗位责任制。坚持依法治校,实行校务公开。坚持教职工代表大会制度,民主管理学校。进一步完善规范校长统一领导下的级部管委会管理体制,建立规范的办事程序和常规工作制度,明确职责,指挥通畅,团结协作,全面负责本年级教育教学工作任务。
8、强化学校安全管理。进一步加强学校安全责任体系建设,完善学校安全各项制度和应急预案。强化应急疏散演练,突出学校人防、物防、技防等“三防”建设。对学生集中开展安全教育,着力突出防溺水、交通安全、消防安全、食品安全等安全教育重点。增强师生的安全防范意识和自护自救能力。
9、完善教育扶贫工作。建设并完善扶贫学生工作台帐,对所有在校在籍适龄建档立卡学生建立扶贫档案,对所有贫困学生进行分批入户家访。
10、切实加强学校党的建设,充分发挥学校党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,领导学校德育和思想政治工作,培育和践行社会主义核心价值观,维护各方合法权益,推动学校健康发展。
 

0530-4386668

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